Üyelik paketlerini incele, ihtiyacına uygun paketi hemen satın al.
Taleplerini gir ve aradığın çalışan sana gelene kadar arkana yaslan.
bitoniş
Bi’ ton eleman var burada!
Şimdi üye olup, hemen talep oluşturabilirsin. Aradığın eleman, ilan vermeden yalnızca bir tık uzakta…
Üye ol
bitoniş
İlan yok, eleman çok!
Önüne gelen iş arıyorken, aradığın eleman önüne gelsin istiyorsan, uygulamayı indir, hemen eşleştir.
Üye ol
bitoniş
Bi’ ton çalışan adayı var burada!
Eleman arıyorsan vazgeç, biz senin için zaten bulduk.
İhtiyaçlarına uygun paketi seç, aradığın elemanı sana hemen gönderelim.
İhtiyaçlarına uygun paketi seç, aradığın elemanı sana hemen gönderelim.
Referanslar
İlan vermeden, CV okumadan bitoniş’le eleman bulanlar
İlan vermek yok, CV okumak yok.
Aradığın çalışanı bulup sana gönderiyoruz.
İlan var, eleman yok deme. Burada ilan yok ama bi’ ton eleman var!
Kolay Kullanım
Tek tek ilan vermene, saatlerce CV okumana gerek yok.
Sen yalnızca arkana yaslan ve izle.
Hızlı Yanıt
Zorlanmadan ve beklemeden 3 adımda eşleştirmeleri gör.
Aradığın çalışan kapına gelsin.
Kullanıcı Dostu
Beklentilerine göre hareket eder, ta ki sen aradığım elemanı buldum diyene kadar eşleştirmeye devam eder.
Hemen İndirİş arayan ile eleman arayanı buluşturan platform
bitoniş'le aradığın iş
sana gelsin!
İş yeri kütüphanesinde buluşalım!
Uzaktan çalışma modelinde iş verimliliği nasıl ölçülür?
Pandemiden sonra hayatımızın bir parçası haline gelen uzaktan çalışmada iş verimliliği nasıl sağlanır, bitoniş olarak blog yazımızda ele aldık.
İnsan kaynaklarında yıkıcı değişikliklere nasıl uyum sağlanır?
Basitlik ve erişilebilirlik gibi faydalar sağlayan bir İK yeniliği ile önce şirketin, sonra tüm sektörün dönüşmesine yol açan Yıkıcı Değişiklik Teorisi nedir?
İşbirliğine Dayalı Başarı için Baby Boomers'tan Z Kuşağı'na Geçiş
Farklı yaş gruplarından gelen çalışanların bir arada çalıştığı çok kuşaklı işyerlerinin giderek yaygınlaştığı bu günlerde kuşaklar arası yönetim nasıl olmalı?